活动结束后，企业被归还的设备全部捐赠给贫困学生。

相信在谈到“你幸福吗?”这个话题时，发展不少人脑海中浮现的是：发展赵传在《沉默的羔羊》中声嘶力竭地唱着：幸福对我来说，其实是一种传说!人一直在追求幸福，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!然鹅，结果常常是找也找不到!幸福感是一种看不见，摸不着的感觉，拥有时你不觉得，失去时你才突然“蓦然回首那人却在灯火阑珊处”。其实早在18世纪以来，挑战人们已经发现，追求幸福是一项繁重的负担，一项永远无法完美履行的责任。

这表明，企业当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。坤鹏论回想起来，发展还真是这么个道理，这么多年来，最幸福的时候就是年收入没超过10万，还有个真心爱人天天陪伴。挑战即便是一点点小挫折都会被他们解读为被老板弃用的证据。

3.那些期望从工作中寻求到幸福感的人，企业往往会变得情感上无法满足。另外，发展前几年央视大数据的调查也发现，发展“收入多少”与“幸福感”会呈一种“正相关”的关系，但是，年收入在30万形成了一个幸福的拐点，超过30万的家庭随着收入越高，幸福感逐渐下降。

而且这篇论文充满了大量数据分析，挑战让人想反驳都无力还手。

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